Los tres pilares en los que se basa el éxito del Máster de liderazgo en ingeniería civil son: el grupo de alumnos seleccionado, en función de sus capacidades y motivación; el equipo de profesores elegido entre las mejores universidades norteamericanas y europeas; y la iniciativa y el esfuerzo de las dos entidades organizadodas: la Fundación Rafael del Pino y la Universidad de Castilla-La Mancha.
La búsqueda de la excelencia en la selección del alumnado pretende garantizar el reforzamiento de las actitudes de liderazgo de los participantes y el desarrollo de sus habilidades directivas. La participación activa, las aptitudes para el trabajo en equipo y la comunicación, las capacidades de percepción, análisis e innovación, entre otras, son cualidades que se fomentan durante el Máster.
El programa académico se estructura, actualmente, en 10 módulos de especialización impartidos por expertos nacionales e internacionales de reconocido prestigio que analizan las técnicas de liderazgo, las nuevas formas organizativas de la empresa moderna, la innovación en ingeniería civil y la gestión de las empresas de este sector. Adicionalmente, se organiza un seminario semanal impartido por líderes empresariales y sociales, se desarrolla un trabajo en grupo consistente en la definición de un plan de innovación de una empresa del sector y cada alumno realiza prácticas en grandes empresas de ingeniería civil y otras organizaciones. |