Formación de dirigentes
Máster de liderazgo en ingeniería civil
La Fundación Rafael del Pino y la Universidad de Castilla-La Mancha acordaron, en el año 2004, el patrocinio de un Máster de liderazgo dirigido a los mejores alumnos recién graduados en ingeniería civil. El primer curso se puso en marcha en el año 2006.
La finalidad de este Máster es contribuir a ampliar la formación, fundamentalmente técnica, que han recibido los Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, con otra que refuerce sus habilidades de liderazgo y de gestión innovadora en la empresa de ingeniería civil en la que ejerzan su profesión. En definitiva, se pretende formar líderes en ingeniería civil capaces de ejercer funciones directivas, organizativas o ejecutivas en cualquier tipo de empresa y ámbito de la ingeniería civil donde sean requeridas habilidades de liderazgo.
El Máster desarrollado en el año 2008 se organizó en 10 módulos de especialización (160 horas en total) complementados con un mes de prácticas en grandes empresas de ingeniería civil y otras organizaciones. Cada uno de los módulos constó de: cursos básicos impartidos por especialistas de instituciones, empresas de ingeniería civil y otras organizaciones así como profesores de universidades españolas y extranjeras; sesiones de evaluación; y un trabajo dirigido.
Los módulos se enumeran a continuación:
- Comportamiento organizativo
- Fundamentos y estilos de liderazgo
- Liderazgo en proyectos en ingeniería civil
- Bases de la negociación: cooperación, conflicto y negociación
- Dirección de empresas en ingeniería civil
- Dirección estratégica, emprendedores y Plan de negocio
- Gestión de la innovación y dirección tecnológica en ingeniería civil
- Reingeniería de procesos. Cuadro de mando integral
- Comunicación e inteligencia emocional
- Gestión del conocimiento. Mentoring y coaching. Gestión del talento.
El Máster fue organizado por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad de Castilla-La Mancha, con la colaboración de 25 profesores y profesionales de otras universidades y organizaciones. El claustro estuvo compuesto por: Paul Lambert, ESSEC Business School-IAE of Aix-en-Provence; Raúl Calvo, Universidad de Girona; Alfredo Font Barrot, Universidad Pompeu Fabra; Stuart Walesh, Universidad de Wisconsin; Daniel Manrique, Jane Egmon y Alison Niederkorn, Northwestern University; José María Menéndez, José María Ureña, Enrique Viaña, Javier Conde, J. Ramón de Páramo y Gonzalo F. Ruiz, Universidad de Castilla-La Mancha; Francisco Rivas Ródenas, Endesa; Antonio Linares Sevillano, Iberia Lae; Elena Peña del Cura y Jesús Rubio, Ministerio de Fomento; Jill Andrei, MOTIS Coaching; Anna Castells, Consultoría de Comunicación; Antonio Monfort, Ineco-Tifsa; Antonio Sánchez, IBM Manager; Luis J. Conde, Empresa Municipal de Transportes; Gloria de la Torre Muñoz y Antonio Gómez-Guillamón, Aertec; y Jaime del Barrio, Roche España.
Las organizaciones que acogieron a los alumnos del Máster para la realización de la fase de prácticas fueron: Ferrovial-Agroman, Acciona, Aertec, Ineco-Tifsa, FCC, Cyopsa Sisocia S.A y Ayuntamiento de Madrid.
Asimismo, los 20 alumnos del Máster realizaron, el día 27 de octubre, una visita a la sede del Grupo Ferrovial. Durante la misma, los alumnos tuvieron la oportunidad de recorrer sus instalaciones y conocer las distintas funciones de los departamentos de la empresa.
El Premio de honor otorgado al mejor Proyecto Fin de Máster correspondió a Fernando Pizarro Quintanar por su proyecto titulado “Emocionalidad, Liderazgo, Modelo de negocio y Propuestas de futuro en la Delegación de Ferrocarriles II de Ferrovial-Agroman”.
La clausura del Máster tuvo lugar el día 18 de diciembre de 2008. En la misma participaron el Rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, Ernesto Martínez Ataz; el Director de la Fundación Rafael del Pino, Amadeo Petitbò; el Director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, José María Menéndez; y el Director del Máster, Javier Conde.